Une valeur ajoutée pour les salariés, ça vous dit?

Un avantage social non négligeable!

Nous sommes conscients que la rétention des employés est un réel enjeu, c'est pourquoi nous avons mis sur pied Confort Finance, un programme d'accompagnement financier, afin d'accompagner et de rassurer tant les gestionnaires d'administration des régimes financiers que les salariés qui y participent.

Faisons équipe et laissez-nous vous accompagner.

EXTRAITS DE JOURNAUX

L'ACCOMPAGNEMENT FINANCIER, UNE VALEUR RECONNUE!

LE STRESS FINANCIER A DES CONSÉQUENCES IMPORTANTES SUR LA PRODUCTIVITÉ ET L’ÉCONOMIE

Parmi les impacts des préoccupations financières en milieu de travail, on compte l’augmentation des demandes d’absentéisme, de roulement du personnel et de prestations, ainsi qu’une baisse de la satisfaction au travail.

Portail de l'Assurance, 05-09-2020

AVOIR UN CONSEILLER FAIT DU CLIENT UN MEILLEUR ÉPARGNANT

Les chercheurs ont pu déterminer que la présence d’un conseiller dans la vie financière d’un ménage se fait sentir dès les quatre premières années: « Pour des individus comparables, ceux qui avaient un conseiller depuis au moins quatre ans avaient au moins 69 % plus d’actifs financiers que ceux qui n’avaient pas de conseiller. »

La valeur additionnelle atteint 290 % pour les ménages qui ont un conseiller depuis 15 ans ou plus. Dans l’étude de 2010, on notait une différence de 58 % dans les actifs financiers après quatre ans et de 173 % après quinze ans.

Claude Mont Marquette et Nathalie Viennot-Briot (CIRANO), 26-10-2016

EMPLOYEURS, VOS EMPLOYÉS SONT SUBMERGÉS PAR LE STRESS FINANCIER!

Au Québec, 43% des employés souffrent aujourd’hui de stress financier, ce qui est nettement plus qu’avant la pandémie du nouveau coronavirus. Cela correspond en effet à un bond de 8 points de pourcentage par rapport à 2019, selon les données de l’Association canadienne de la paie (ACP).

Les Affaires, 21-09-2020

Agence de la consommation en matière financière du Canada

Est-ce que la santé financière des employés est une préoccupation dans votre entreprise?
Connaissez-vous les programmes offerts actuellement pour vos salariés?
Cherchez-vous une façon d’attirer de la main d’œuvre?
Cherchez-vous à vous démarquer comme employeur?

NOTRE OFFRE

Ce qui nous distingue

Les preuves ne sont plus à faire, les travailleurs subissent un stress financier, ce qui affecte leur rendement, mais surtout leur bien-etre au sein d'une entreprise. C'est pourquoi le programme Confort Finance leur permet de consulter un planificateur financier pour les aider à prendre le contrôle de leurs finances. Nous nous soucions réellement de la santé financière des salariés et nous leur offrons une aide tangible grâce à une équipe à l'écoute de leurs besoins spécifiques.

Le programme est sans contredit un allié indéniable pour la rétention des employés. Il est présenté sous forme d'avantage social et se gère facilement grâce à une plateforme de paiement en ligne.

L'objectif du programme

Que tout salarié ait accès aux conseils d’un expert financier avisé afin de pouvoir être en mesure d’effectuer des choix éclairés et d’atteindre son plein potentiel financier.

Accompagnement des salariés

Nous offrons aux salariés un service de planification financière personnalisée. Ils auront un choix de trois forfaits de consultations financières privées, ils auront accès à de la formation continue sous forme de capsules vidéos, ainsi qu'à un suivi de leur progression financière.

Accompagnement des ressources humaines

Nous vous aiderons à initier vos salariés au programme grâce à des outils de promotion à leur montrer ou à leur remettre. Nous vous aiderons à implanter le programme dans votre entreprise et à convaincre votre employeur du bienfait du programme sur le rendement des employés.

Programme facile à gérer

La gestion du programme Confort Finance est simplissime. Nous vous montrerons comment chaque salarié peut gérer son propre plan. Nul besoin d'avoir des connaissances poussées en informatique ou en comptabilité.

Obtenir plus d'information

FOIRE AUX QUESTIONS

Qu’est-ce que le Programme Confort Finance?

C’est un service de planification financière personnalisée. Avec ce programme, le salarié a :

• Un choix de 3 forfaits de consultations financières privées
• De la formation continue sous forme de capsules vidéos
• Un suivi de sa progression financière

Comment se font les consultations?

Les consultations se font sur rendez-vous téléphonique ou en ligne. Selon le choix du salarié ; il fixe son rendez-vous à partir des plages de temps mises à leur disposition sous l’onglet rendez-vous.

Comment se font les formations?

Nous croyons qu’investir dans l'éducation est la clef de la santé financière! Nous offrons une série de capsules vidéos chaque année. Ce sont des capsules éducatives, faciles à comprendre. Elles abordent les principaux
sujets qui touchent les travailleurs Québécois. Les salariés ont également accès à la banque des capsules passées.

Qui sont les consultants?

Confort Finance est un programme créé par Cabinet CP inc. Le service est assuré par des professionnels en finances personnelles. Aucun d’eux ne travaille pour une institution financière. Il n’y a pas de vente de produits financiers. L’intérêt du consultant est orienté uniquement sur l’avancement des finances personnelles des salariés. Parce que nous prenons le temps de bien les connaître, nous sommes en mesure de leur offrir des recommandations en lien avec ce qu’il y a de mieux pour leurs besoins actuels et futurs!

Quels sont les avantages pour le participant?

• Accès à plus de connaissances
• Procure plus de temps
• Obtient une stratégie personnalisée
• Conserve plus d’argent
• Met en place sa zone de confort financier!

Témoignages

Louise

« Supporter et favoriser le bien-être financier de ses employés, c'est offrir la tranquillité d'esprit qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même dans toutes les sphères de sa vie, dont celle du travail. »

Gestionnaire en ressources humaines

Camille

C'est comme si un poids énorme était parti de sur mes épaules. Personnellement, je n'aurais jamais osé faire appel à un planificateur financier, j'avais l'impression que c'était seulement pour les « riches »!

Infirmière

Jean-François

J'ai vraiment senti que j'étais écouté et que mes inquiétudes étaient prises en compte. Avec ma planificatrice, nous avons mis des stratégies en place pour faire fructifier mes avoirs, c'était important pour moi de commencer à préparer ma retraite.

Plombier

Là pour vous

Notre équipe se fera un point d'honneur de vous accompagner, vous et vos salariés.